Медицинские факты

Рaди oптимизaции бoльничныx фoндoв зaрaбoтнoй плaты млaдший мeдпeрсoнaл пeрeдвигaют в убoрщицы.

Бoльшинствo бeзрoпoтнo сoглaшaeтся нa дoбрoвoльнo-принудитeльный пeрeвoд, a сaмыe смeлыe идут в суждение oтстaивaть свoи прaвa.

Пoслeдниe нeскoлькo лeт пo всeй стрaнe в штaтнoм рaсписaнии лeчeбныx учрeждeний идeт пoвaльнoe сoкрaщeниe сaнитaрoк и млaдшиx мeдсeстeр. Тaк чинoвники лeчeбныx учрeждeний избaвляются oт мeдицинскoгo пeрсoнaлa, кoтoрoму в рaмкax мaйскиx укaзoв прeзидeнтa нужнo пoвышaть зaрплaты.

С млaдшим мeдпeрсoнaлoм oсoбo нe цeрeмoнятся: дaют нa пoдпись рaспeчaтaнныe зaявлeния o дoбрoвoльнoм пeрeвoдe с дoлжнoсти сaнитaрa нa дoлжнoсть «убoрщик прoизвoдствeнныx пoмeщeний», а тех, кто именно не соглашается, увольняют по сокращению.

Подписавших заявка «по собственному желанию» лишают льгот, положенных санитаркам, и сокращают зарплату. И несмотря на то по штатному расписанию работник числится уборщиком производственных помещений, в области факту он продолжает выполнять свои прежние роль. Плюс еще и моет полы.

ГИБРИД НЕИЗВЕСТНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ

Подобно ((тому) как) это выглядит на практике, корреспонденту «МН» рассказала бывшая нянечка-санитарка одного из детских туберкулезных санаториев Пермского края.

«У меня днесь 0,25 ставки санитарки и 0,75 ставки уборщицы. Я и никак не санитарка, и не уборщица, а гибрид какой-ведь. Когда захожу в палату, кормлю лежачих больных с ложечки, меняю им белье, переодеваю и приблизительно далее — я санитарка, а как только выхожу следовать пределы палаты — я уборщица.

Работая санитаркой, я получала приблизительно 28 тысяч, а после перевода на новую служение — 10-12 тысяч. Потом подняли до 17-18 тысяч. В других регионах, я слышала, санитарок с зарплаты 29-30 тысяч переводили в уборщицы с зарплатой в 7 тысяч, так все с тем же требованием выполнять дело младшего медперсонала. Выскажешь недовольство — тут но услышишь: «Вон дверь, желающие сверху твое место найдутся».

Работы в сельской местности не имеется, и люди терпят такое унижение, чтобы не входя в подробности без работы не остаться, а чиновники сим пользуются, чтобы потом отчитаться, как страсть до чего они выполняют президентские указы».

В осеннее время прошлого года на расширенном заседании президиума Госсовета объединение здравоохранению Владимир Путин, затронув тему зарплат медиков, возмутился тем, яко младший медперсонал переводят в уборщицы.

«Слушайте, — сказал правитель, — некоторые вещи ну просто вызывают отключка. Допустим, санитарок мы приравняли по темпам роста заработной платы к среднему персоналу, а их начали переснимать в уборщицы. Зачем? И так у них не такая стрела-змея большая заработная плата. На чем экономим-в таком случае?»

На чем, становится понятно с приведенного рассказа няни-санитарки, а в масштабах страны такое «переодевание» санитарок в уборщицы приносит реальную экономию зарплатного фонда и красивые статистические отчеты. Близ этом, сокращая должности санитарок, вакансии младшего медицинского персонала остаются незаполненными. Пусть будет так и зачем нанимать санитарок, которым потом придется жаловать зарплату, если уборщицы за меньшую зарплату и таким (образом выполняют их работу?

Перевод санитарок в уборщицы — случаи приставки не- единичные. Это системный процесс, распространившийся сверху всю страну. Например, в удмуртской межрайонной больнице города Глазова преимущественно 100 младших медработников переведены в уборщицы, в Республиканском психоневрологическом диспансере Карелии до сих пор санитарки стали уборщицами и их зарплата съежилась получай треть, а, по данным медицинского профсоюза «Мера», в Санкт-Петербурге из 12,5 тыс. сотрудников младшего медперсонала в клиниках осталось без- больше 6 тыс.

В Анжеро-Судженской горбольнице в Кемеровской области объявили о сокращении 126,25 ставки санитарок и младших медсестер, изо-за чего онкологическое отделение полностью лишилось младшего медперсонала, акушерское участок и операционный блок — почти полностью, а остававшиеся в акушерском отделении двум ставки санитарки не обеспечивали даже Вотан круглосуточный пост в родильном зале.

Вместо сокращаемых должностей было введено 90 став «уборщиков служебных помещений», для которые под угрозой увольнения потребовали перескочить санитаркам и младшим медсестрам. Многие их круг обязанностей легли на плечи среднего медицинского персонала — медсестер, у которых груз и так большая.

У ОДНИХ ОТРЕЗАТЬ, ДРУГИМ Чикнуть

Терпеть факт нарушения трудовых прав намерены никак не все. Но храбрецов, готовых

биться вслед за свои права в суде, единицы. Нашлись такие в Пермском крае.

2 владычица в райсуде Перми состоялось первое заседание за иску трех бывших санитарок, а теперь уборщиц служебных помещений. Прекрасный пол влились в ряды профсоюза «Действие» и предъявили Клиническому фтизиопульмонологическому медицинскому центру (КФМЦ) заявление, требуя восстановления в должности палатных санитарок.

Вета Альхименко, Марина Каменских и Екатерина Заколодкина были переведены изо санитарок на должность уборщиков служебных помещений один с половиной года назад, после того как дворец здоровья для больных туберкулезом в деревне Шалаши, идеже они работали, присоединили к ГБУЗ Пермского края «КФМЦ».

Перед угрозой увольнения сотрудницы были вынуждены заключить соглашение на перевод с должности палатных санитарок возьми 0,75 ставки уборщиц. Им вменили функция санитарок на 0,25 ставки по совместительству, а в трудовом договоре прописали положение, обязывающий обслуживать больных туберкулезом полный работающий день. В результате «уборщицы» туберкулезного санатория в мысль рабочего дня выполняют трудовые функции младшего медперсонала.

Сия должность связана с рядом льгот и гарантий, же теперь их отобрали — лишили сокращенной 30-магазинвахтер рабочей недели и права на льготное пенсионное покрытие.

Сложно сказать, чем закончится начавшийся разработка. Ответчик не намерен отступать. Его поверенный уже заявил, что истцы пропустили сроки обращения в оценка, ведь они были переведены на новые должности в сентябре 2018-го. Бери этом основании судья перенес следующее пленум на конец марта.

Защищающая в суде своих коллег мужской половой орган совета профсоюза, лидер первичной организации «Образ действий» в КФМЦ Лариса Тарасова, с которой нам посчастливилось связаться, заверила: сроки не нарушены, в таком случае новообращенные уборщицы узнали о том, что лишились льгот санитарок, только лишь в ноябре 2019 года из допсоглашения. Документальные доказательства сего факта будут предоставлены суду.

Инициатива президента вдоль повышению зарплат младшему медперсоналу, озвученная в мае 2012 возраст, обернулась бедствием для санитарок и медсестер. При всем том, стараясь выполнить наказ, при отсутствии финансирования работодателям пришлось отыскивать источники для повышения уровня оплаты труда медработникам по (по грибы) счет оптимизации сети медицинских организаций, с одной стороны, и сокращения штата младшего и среднего медперсонала — с супротивный. Чтобы «пришить» зарплату одним, ее пришлось «отвечать» у других…

По данным экспертов, ради несколько последних лет по всей стране сокращению подверглось отнюдь не менее 300 тыс. должностей санитарок и младших медсестер.